Nota de prensa de Izquierda Unida Jimena.
En relación al artículo de Antonio Gómez, publicado el 17 de septiembre aquí y puesto que hace una serie de preguntas a los partidos políticos, desde IU estamos encantados en responderle sin ningún tapujo.
La situación actual del ayuntamiento de Los Barrios, para nosotros es bastante desconocida, yo solo puedo hacer referencia en este sentido a lo que conozco en materia sindical puesto que la parte económica me es imposible saberla ya que no vivo allí, solo puedo interpretar lo que se publica en los diferentes medios de comunicación y que al parecer es grave, aunque parezca imposible de creer sobre todo en un ayuntamiento tan rico como el de Los Barrios, con lo que se presupone que económicamente la gestión ha sido un desastre.
En materia sindical no es que conozca el convenio de este ayuntamiento ni tampoco quiero profundizar en como se han conseguido ese numero de horas sindicales para los delegados, pero si tengo que decir que los convenios colectivos se llevan a cabo en una mesa de negociación en la cual se sientan las dos partes, tanto sindicatos como representantes políticos del ayuntamiento, con lo que este documento tiene que cumplirse por las dos partes, ya que estas mismas lo firmaron en su día, situación distinta es que el convenio se encuentre denunciado o anulado, pero hay que aclarar esto de denunciado y es algo que no se especifica, puesto que si se encuentra denunciado por que no este en vigor, hay que decir que mientras no se negocie uno nuevo el antiguo es el que prevalece mientras tanto, según marca la ley.
El comité de empresa representa a todos los trabajadores de una empresa, y este esta compuesto por delegados votados democráticamente por los trabajadores, a la vez estos tienen la obligación de utilizar estas horas sindicales exclusivamente para labores sindicales en el caso de que hiciese falta, esto no implica que se tengan que utilizar obligatoriamente.
El numero de horas sindicales va en función del numero de delegados que haya y estos a su vez en el numero de trabajadores de la plantilla según marca el Estatuto de los Trabajadores en los artículos del 62 al 68, según el Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de Marzo.
A la primera pregunta sobre si existe un convenio en el ayuntamiento de Jimena, tengo que decir que si, es mas yo mismo se lo entregué la semana pasada a representantes sindicales del ayuntamiento de Jimena en una reunión mantenida con ellos, aunque tengo que aclarar que no se encontraban todos, puesto que no pudieron asistir todos. El convenio en si no es malo pero si muy mejorable, aunque me sorprende muchísimo que muchos trabajadores de la plantilla de este ayuntamiento no conociesen este documento, que es básico para defender y hacer valer los derechos laborales, y no quiero pensar que el hecho de ser delegado sindical en el ayuntamiento de Jimena sea simplemente un mero tramite para decir que los sindicatos están presentes, ya que yo como sindicalista me tomo muy en serio mi cargo, sobre todo el hecho de tener que velar por los derechos laborales de mis compañeros.
La plantilla del ayuntamiento entre funcionarios y fijos laborales asciende a un total de 68 trabajadores, y en breve desde IU haremos publico la cantidad de categorías existentes para que la trasparencia brille.
Desde IU animamos a que los ciudadanos nos pregunten lo que deseen saber sobre la gestión municipal, desde nuestra posición de oposición estaremos encantados de responder sin mas preámbulo todo aquello que sea posible y que por supuesto no vaya en contra de la ley.
Fran Gómez
Concejal de IU Ayuntamiento de Jimena.
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