Información del ayuntamiento de Jimena.
EL
AYUNTAMIENTO DE JIMENA DE LA FRONTERA PUBLICA EL LISTADO PROVISIONAL DE
ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR EL PUESTO DE LA
LUDOTECA MUNICIPAL
Expirado el plazo de presentación de
solicitudes para formar parte de una Bolsa de Empleo que rija el orden
de llamamiento para el nombramiento de funcionarios interinos, en la
categoría de Técnico especialista de programas socioeducativos mediante
sistema de concurso de méritos, cuando surja la necesidad por razón de
sustituciones, creación de un nuevo servicio, acumulación de tareas,
cubrir vacantes, programa o planes subvencionados y cualquier otro tipo
de necesidad de carácter temporal.
Y examinada la documentación
que la acompaña y de conformidad con lo establecido en el articulo 20
del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, y el articulo 21.1.g), de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases
de Régimen Local, resuelve: Aprobar la siguiente relación provisional de
aspirantes admitidos y excluidos (https://www.jimenadelafrontera.es/component/phocadownload/category/19-formacion-y-empleo?download=447:listado-provisional-de-admitidos-y-excluidos-ludoteca)
PLAZO DE SUBSANACIÓN DE SOLICITUDES: Hasta el jueves 29 de octubre de 2020
Informamos
que el horario para el puesto a cubrir es de 15 horas semanales, en
horario de tarde (pendiente a concretar), en el núcleo de la Estación de
Jimena de la Frontera.
El siguiente paso será la valoración de
las solicitudes admitidas que se harán bajo el criterio de un tribunal
técnico que ya ha sido solicitado a la Diputación de Cádiz.
5 comentarios:
Un contrato de tres horas al día en jornada de tarde. Ese es el empleo de calidad que prometió Izquierda Unida en las elecciones?????
Si la ludoteca está pensada para niños y niñas ¿cuál es el horario que usted hubiera puesto? ¿Por la mañana en horario lectivo?
Usted sabe qué es la polivalencia laboral? Supongo que no. Exijo igualdad en la jornada laboral entre todos los empleados municipales y en consecuencia igualdad de salarios en la misma categoría o grupo funcionarial.
Trabajos y sueldos dignos. El ayuntamiento debe dar ejemplo
Sueldos dignos, siempre. Si el trabajador no lo considera un sueldo digno, tiene todo el derecho a rechazarlo, que no hay que tragar con todo por mucho que sea una oferta laboral.
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