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La Diputación y la Mancomunidad, unidos en la apuesta por el empleo y la formación en el Campo de Gibraltar
Ana Carrera presenta proyectos de creación de trabajo y cualificación de desempleados centrados en los municipios de menos de 20.000 habitantes
El presidente de la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar, Juan Lozano, se ha reunido con la diputada provincial de Empleo, Ana Carrera, para presentar, junto a la vicepresidenta de Empleo, Jessica Barea, los planes de empleo y formación que prepara la Diputación para ser ejecutados junto a la Mancomunidad de los que serán beneficiarios los municipios de menos de 20.000 habitantes.
Lozano ha agradecido la presencia de la diputada para hablar con los representantes de los municipios sobre los planes de empleo y formación que ayudarán a paliar la situación de paro que acarrean, ya que "algunos alcanzan entre el 24 y el 25% de paro".
"El objetivo de Diputación no es otro que fomentar el empleo y esto lo está haciendo muy bien, pues desde que está el Partido Socialista al frente de la Diputación, con Irene García a la cabeza", ha señalado el presidente, quien agradecía el compromiso de la diputada y de la presidenta de la institución, Irene García, por su apuesta por el empleo en la comarca, que contempla unos índices de desempleo que rondan el 30%.
"Es la sexta edición que se viene desarrollando con el objetivo de dar un impulso a los desempleados de nuestra comarca, especialmente con los pueblos pequeños, con los que la Diputación tiene una obligación de atención", ha indicado Lozano.
La reunión ha versado en un encuentro con representantes y técnicos de los cuatro municipios del Campo de Gibraltar con menos de 20.000 habitantes (San Martín del Tesorillo, Jimena de la Frontera, Tarifa y Castellar de la Frontera), donde Carrera ha explicado los diferentes planes de actuación en materia de empleo y formación que prepara la Diputación para este tipo de localidades.
"La Diputación nos traen, además de los planes de empleo, dos planes de formación muy interesantes, uno de ellos pensado especialmente para los ayuntamientos más pequeños a los que daremos apoyo desde Mancomunidad, ya que tienen menos recursos”.
Lozano ha indicado que el día anterior se mantuvo en encuentro con los responsables de este área en cada uno de los ayuntamientos para trabajar sobre este asunto y coordinar, las necesidades, homologación de aulas y qué cursos se van a solicitar.
Por su parte, la diputada provincial Ana Carrera ha destacado que ha tenido lugar una reunión de trabajo en la que ha compartido con estos municipios varios proyectos "prioritarios". Por un lado está "el Plan de Cooperación Local, que va por su sexta edición, vamos a llevarlo a Pleno en febrero, pero considerábamos importante primero pararnos y tener contacto con los ayuntamientos y conocer de primera mano qué es lo que está funcionando bien y qué hay que cambiar", quien destacaba que se marcan como objetivo cumplir con la atención a los desempleados y conocer para ello las demandas existentes, pues la realidad ha cambiado desde la primera edición hace cinco años.
"Queremos que los Ayuntamientos den cada vez más y mejores servicios a los ciudadanos, de ahí nuestra ayuda desde la Diputación, potenciando así la igualdad de oportunidades, porque queremos que un ciudadano de la Sierra de Cádiz o del Campo de Gibraltar tenga las mismas oportunidades que uno que vive en una ciudad grande como Algeciras o Cádiz, y para eso tenemos que volcarnos en que los recursos lleguen a las pequeñas poblaciones", ha señalado Carrera.
"En segundo lugar hemos hablado de un Plan de Formación. Ese es nuestro principal reto en este mandato. Los cuatro años anteriores la prioridad era dar auxilio a las familias más necesitadas, ahora hay que intentar que el empleo que se cree sea estable y cada vez de mayor calidad. Para eso la cualificación de nuestros desempleados es vital. Vamos a hacer un esfuerzo desde la Diputación para llevar los recursos de formación a todo el territorio, de ahí mi agradecimiento a la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar, que con un proyecto de más de dos millones de euros pondremos en marcha el DipuForma. Esto irá destinado a que los desempleados de cualquier edad puedan cualificarse, dándose una segunda oportunidad que garantice en la mayor medida la incorporación al mercado laboral", ha explicado la diputada de empleo.
Otro proyecto más que se ha presentado está centrado en los municipios más rurales, aquellos de menos de 10.000 habitantes. Está financiado con Fondo Social Europeo y por la Diputación y va dirigido a jóvenes de entre 16 y 29 años con el objetivo de fijar a la gente joven al territorio, creando oportunidades para que no tengan que irse de su tierra en busca de trabajo.
5 comentarios:
Décadas y décadas de falsas promesas, haber si de una vez se cumplen y se ve algo de futuro pero de verdad.
Menos planes de empleo y formación que eso es un engaño para sacar por un tiempo a la gente del paro y más estimular la inversión para que las empresas se instalen en esta zona y se creen trabajos estables de verdad.
Y después el respectivo alcalde se apropia de la idea y lo vende como una obra suya.
Un poquito de seriedad en la política por favor
Es bueno que los obreros hagan cursos de aprendizaje y de capacitación profesional en la mayoría de los ámbitos de trabajo de la zona y colindantes: metal (soldadura, tuberos, calderero etc), albañilería, jardinería, corcho, agricultura y creación de empresas etc.
Es aconsejable además, pero ojo: cursos realizables y que se realicen, cobrados o sin cobrar. Si es con sueldo mejor, como ayuda a los parados que los realicen.
Pero, hay que fomentar el empleo y empleo fijo, pues si no de que sirven, si después no hay trabajo o el que hay es por contratos mínimos de días, semanas, o, como máximo de uno o muy pocos meses.
Hay que apoyar y facilitar a los patrones para que empleen personal fijo y menos rollos con tantos y malos contratos. ¿Como van a llegar a cotizar el tiempo necesario para cobrar una pensión mínima con somo esos contratiempos de algunos dias, semanas o pocos meses? ¿Quiénes pagan el pato?: ¡como siempre el trabajador que no tiene culpa de nada y lo que quiere es trabajar, cobrar un sueldo digno y cotizar!.
"Lozano ha agradecido la presencia de la diputada para hablar con los representantes de los municipios sobre los planes de empleo y formación que ayudarán a paliar la situación de paro que acarrean, ya que "algunos alcanzan entre el 24 y el 25% de paro".
"El objetivo de Diputación no es otro que fomentar el empleo y esto lo está haciendo muy bien":
La Diputación, con sus planes de empleo y formación de consejeros políticos y diputados son excelentes para disminuir el paro de la provincia. Dispone del 50% de su presupuesto para nóminas, el otro 50 % para inversiones para todos los pueblos de menos de 20,000 habitantes.
La Diputación le sobran nóminas y le hace falta inversiones públicas.
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