El pasado 9 de marzo los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT acordaron convocar una Huelga General para el próximo jueves 29 de marzo en toda España, contra la Reforma Laboral y los duros ajustes presupuestarios del gobierno, a los que se han sumando otros muchos partidos políticos, sindicatos y colectivos sociales.
Ésta será la sexta huelga general de 24 horas de la historia de España
y la segunda que se convoca a un Gobierno del PP, tras la que CC.OO. y
UGT le hicieron en 2002 al Ejecutivo de José María Aznar en protesta por
la reforma de la protección por desempleo y de la Ley Básica de Empleo.
Huelga General 29 marzo: Preguntas frecuentes sobre la huelga
¿Hay servicios mínimos en una empresa privada en una huelga general?, ¿puede un responsable presionar a los empleados para que no secunden la huelga?, ¿los trabajadores que acudan a trabajar deben asumir el trabajo de quienes hacen huelga?
¿Hay servicios mínimos en una empresa privada en una huelga general?, ¿puede un responsable presionar a los empleados para que no secunden la huelga?, ¿los trabajadores que acudan a trabajar deben asumir el trabajo de quienes hacen huelga?
- ¿Por qué han convocado una huelga general los sindicatos?
- Según
explican en la convocatoria, los sindicatos mayoritarios (Comisiones
Obreras y UGT) han convocado huelga general para rechazar la reforma de
la legislación laboral, "que socava los cimientos del ordenamiento
laboral hasta hacerlo irreconocible, contribuirá a la destrucción de más
empleo y tendrá consecuencias extraordinariamente negativas sobre los
derechos de los trabajadores y las trabajadoras". También para rechazar
las políticas presupuestarias restrictivas, "que están llevando de
manera progresiva al desmantelamiento de los sistemas de protección y
cohesión social".