El lector dirá que con este artículo “arrimo el ascua a mi sardina”. Tiene razón.
Realmente la formación de equipos humanos que sean eficientes en la gestión de las tareas encomendadas no es fácil. Precisa liderazgo, esfuerzos coordinados, confianza y una sólida cohesión del grupo a fin de lograr el objetivo fijado.
Hay que establecer estrategias y un programa de actuación que todos conozcan y acepten, manejar habilidades para resolver situaciones difíciles, asumir la toma de decisiones por quien corresponda como algo natural y captar la voluntad popular que nunca viene mal.
¿5 individualidades?. ¡No!... Un conjunto, una unidad y un bloque, todo a la vez. De esa manera el éxito será, sin duda, la recompensa al final de la singladura.
Gracias -Equipo- por hacernos de nuevo campeones de Europa de baloncesto. ¡!
2 comentarios:
Osti que xasco creía que hablaba de los cinco concejales del partido soe y le iba a responder pero así me cayo
Habil y brillante como siempre o casi siempre para no molestar a los más críticos
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